Budaya Perusahaan bukan muncul begitu saja. Konsep tersebut dibangun berdasarkan kesengajaan para pemimpin dalam rangka menjalankan roda perusahaan melalui sejumlah prinsip dan nilai yang jelas. Keberadaan budaya perusahaan dianggap mempengaruhi performa kerja karyawan. Sebuah penelitian yang terlaksana di Perbankan Nigeria, menemukan 57,7% karyawan perusahaan tersebut setuju, dan 48,7% sangat setuju bahwa budaya perusahaan memiliki efek/dampak terhadap performa kerja karyawan.
